مجلة جامعة الزيتونة الدولية للنشر العلمي مجلة علمية، محكمة، شهرية، مفتوحة الوصول
الملخص:
تهدف هذه الدراسة إلى تحليل تأثير المناخ الأخلاقي السائد في المصارف التجارية بمدينة مصراتة على أداء المراجعين، مع التركيز على دور مستوى الامتثال كعامل وسيط. يُعرَّف المناخ الأخلاقي بأنه البيئة التنظيمية التي تُحدد المعايير والقيم الأخلاقية المتبعة، بينما يشير الامتثال إلى التزام المراجعين بالمعايير المهنية والأخلاقية في القطاع المصرفي. أما أداء المراجعين فيتضمن كفاءتهم، دقة أعمالهم، وفعالية تنفيذ المهام الموكلة إليهم.
اعتمدت الدراسة على جمع البيانات من عينة من المراجعين والموظفين العاملين في مصارف مدينة مصراتة، وتم تحليلها باستخدام أدوات إحصائية لتقييم العلاقة بين المتغيرات. أظهرت النتائج وجود علاقة إيجابية ذات دلالة إحصائية بين المناخ الأخلاقي وأداء المراجعين، حيث يعزز المناخ الأخلاقي القوي مستوى الامتثال، مما ينعكس إيجابًا على جودة الأداء.
من أبرز التوصيات التي خلصت إليها الدراسة ضرورة تعزيز المناخ الأخلاقي في المصارف عبر تبني مدونة سلوك وأخلاقيات مُلزمة للعاملين في الرقابة الداخلية، بما يسهم في ضمان التزامهم بأعلى المعايير المهنية، ويُحسِّن من فاعلية أدائهم. تؤكد هذه النتائج على أهمية البُعد الأخلاقي في البيئات المصرفية كركيزة لتحقيق النزاهة والكفاءة المهنية.
الكلمات المفتاحية: المناخ الأخلاقي، أداء المراجعين، الامتثال
Abstract:
This study aims to analyze the impact of the prevailing ethical climate in commercial banks in the city of Misurata on auditors’ performance, focusing on the role of compliance level as a mediating factor. The ethical climate is defined as the organizational environment that determines the ethical standards and values practiced, while compliance refers to auditors’ adherence to professional and ethical standards in the banking sector. Auditors’ performance encompasses their competence, accuracy, and the effectiveness of executing assigned tasks.
The study relied on data collected from a sample of auditors and employees working in banks in Misurata, which were analyzed using statistical tools to evaluate the relationships between variables. The results revealed a statistically significant positive relationship between the ethical climate and auditors’ performance. A strong ethical climate enhances compliance levels, which in turn positively reflects on the quality of performance.
Among the key recommendations of the study is the need to strengthen the ethical climate in banks by adopting a mandatory code of conduct and ethics for internal control staff. This would help ensure their commitment to the highest professional standards and improve their performance effectiveness. The findings emphasize the importance of the ethical dimension in banking environments as a cornerstone for achieving integrity and professional competence.
Keywords: Ethical Climate , Auditors’ Performance, Compliance
اعداد :
| د.احمد محمد التير | ا.إبراهيم علي الشهوبي |
| Dr.Ahmed Mouhammed Alteer | Abraheem Ali Alshhuby |
| الاكاديمية الليبية – مصراتة | الاكاديمية الليبية – مصراتة |
