مجلة جامعة الزيتونة الدولية للنشر العلمي مجلة علمية، محكمة، شهرية، مفتوحة الوصول
ملخص:
مفهوم تضارب المصالح من أجل خلق وعي قانوني بالبناء القانوني لموضوع البحث , اذ إن مصطلح تضارب المصالح يعتبر إشكالية بحد ذاته من حيث المفهوم وتحديده وتحديد صوره فهو يتوافق ويتقاطع ويتعارض مع مصطلحات أخرى مثل مبدأ التنافي للمصالح , وتماثل المصالح ، الفساد ،الحياد ،الشفافية ،الكشف المسبق للمعلومات والكسب غير المشروع وقواعد الافصاح خاصة كما وان ظاهرة تضارب ا لمصالح تنتشر في جميع قطاعات المجتمع وبشكل اكبر في القطاع الخاص حيث تزيد احتمالية حدوث تداخل، بصورة مباشرة أو غير مباشرة، بين المصالح الشخصية لموظفيها أثناء ممارستهم أي أنشطة اجتماعية أو مالية وبين نزاهتهم أو ولائهم للشركة مما قد ينشأ معه تعارض في المصالح. لذلك، تهدف الشركات إلى الوصول لثقة المتعاملين معها والحد من حالات تعارض المصالح في الأعمال والعقود التي تتم لصالح الشركة من خلال تنظيم تعامل الشركة مع الأطراف ذوي العلاقة.حيث تعمل الشركات على تنظيم استخدام موارد وأصول الشركات بفاعلية لتحقيق رسالتها وأهدافها والكشف عن أي حالات تعارض بين المصالح الشخصية للأطراف ذوي العلاقة ومصالح الشركة وإدارتها.باتباع بعض السياسات كسياسة مكملةً -لا تحل محل- التشريعات والأنظمة المعمول بها في والتي تحكم حالات تعارض المصالح، بالإضافة إلى الأنظمة الأساس للشركة. حيث تسري أحكام هذه السياسة على جميع الأطراف ذوي العلاقة بما فيهم أعضاء مجلس الإدارة، واللجان التابعة له
كلمات مفتاحية: تعارض المصالح، الأوراق المالية، الحوكمة، الشركات، القطاع التجاري
Abstract:
The concept of conflict of interest in order to create legal awareness of the legal structure of the research topic, as the term conflict of interest is considered problematic in itself in terms of the concept, its definition, and its forms. It is compatible, intersects, and conflicts with other terms such as the principle of conflict of interests, similarity of interests, corruption, neutrality, transparency, and disclosure. Advance information, illicit gain, and disclosure rules in particular, as the phenomenon of conflict of interest spreads throughout all sectors of society, and is greater in the private sector, where the possibility of interference increases, directly or indirectly, between the personal interests of its employees while practicing any social or financial activities and their integrity or integrity. Their loyalty to the company, which may create a conflict of interest. Therefore, companies aim to gain the confidence of their clients and reduce cases of conflict of interest in business and contracts concluded for the benefit of the company by regulating the company’s dealings with relevant parties. Companies work to effectively regulate the use of companies’ resources and assets to achieve their mission and objectives and reveal any cases of conflict between The personal interests of the relevant parties and the interests of the company and its management. By following some policies as a policy that complements – does not replace – the legislation and regulations in force that govern cases of conflict of interest, in addition to the company’s bylaws. The provisions of this policy apply to all relevant parties, including members of the Board of Directors and its committees
Keywords: conflict of interest, securities, governance, companies, commercial sector
اعداد :
د.ديما متروك العون
أستاذ مساعد – القانون التجاري
كلية الحقوق، جامعة الزرقاء
الأردن
