مجلة جامعة الزيتونة الدولية للنشر العلمي مجلة علمية، محكمة، شهرية، مفتوحة الوصول
الملخص:
هدفت الدراسة الحالية إلى فهم دور القيادة الاستراتيجية في منتدى الشباب المصري (EYF) في إسطنبول وتأثيرها على التميز المؤسسي وحياة الشباب المصريين المغتربين. تم استخدام نهج مختلط لجمع البيانات، بما في ذلك استبيانات ومقابلات مع أعضاء المنتدى. أظهرت النتائج أن القيادة الاستراتيجية تلعب دورًا حاسمًا في تحقيق التميز المؤسسي في EYF من خلال وضع رؤية وخطط استراتيجية قابلة للتكيف وتوحيد الأعضاء حول أهداف مشتركة. كما أظهرت الدراسة أن القائد الاستراتيجي يسهم في تشكيل الأنشطة وجذب الأعضاء المتشابهين في التفكير. بالإضافة إلى ذلك، تساهم القيادة الاستراتيجية في رفاهية الأعضاء وتأثيرهم على المجتمع من خلال وضع خطط استراتيجية فعالة وتشجيع المشاركة والملكية. توصي الدراسة بأنه يجب أخذ نهج مختلط لجمع البيانات لفهم شامل للعلاقة بين ممارسات القيادة الاستراتيجية والتميز المؤسسي في EYF. تم استهداف عينة عشوائية من 200 مشارك باستخدام قوائم الأعضاء أو التواصل معهم خلال الأحداث، وتم توزيع الاستبيان عبر الإنترنت بسرية وموافقة قابلة للتطبيق. تم استخدام البرامج الإحصائية لتحليل البيانات وكشف الارتباطات بين ممارسات القيادة ومقاييس نجاح المنتدى. تم جمع البيانات النوعية من خلال إجراء مقابلات مع أصحاب المصلحة، بما في ذلك القادة والأعضاء المتنوعين، وتشكيل مجموعات تركيز لفهم فعالية الاتصال والتواصل المجتمعي. هذا النهج النوعي يوفر رؤى دقيقة حول القيادة الاستراتيجية في +EYF وتأثيرها على الأعضاء.
الكلمات المفتاحية: دور القيادة الاستراتيجية، التميز المؤسس–ي، المنظمات غير الربحية، منتدى الشباب المصري، اسطنبول.
Abstract:
This current study aimed to examine the role of strategic leadership in the Egyptian Youth Forum (EYF) in Istanbul and its impact on organizational excellence and the lives of Egyptian youth expatriates. A mixed-methods approach was employed, including surveys and interviews with forum members. Findings revealed that strategic leadership plays a critical role in achieving organizational excellence in EYF by establishing a vision and adaptable strategic plans and by unifying members around common goals. The study also demonstrated that strategic leaders contribute to shaping activities and attracting like-minded members. Furthermore, strategic leadership enhances the well-being of members and their impact on the community through effective strategic planning, fostering participation, and ownership. The study recommends adopting a mixed-methods approach to comprehensively understand the relationship between strategic leadership practices and organizational excellence in EYF. A random sample of 200 participants was targeted using membership lists or through event communication, and the survey was distributed online with confidentiality and obtainable consent. Statistical software was utilized to analyze the data and uncover correlations between leadership practices and forum success. Qualitative data were gathered through stakeholder interviews, including diverse leaders and members, and focus groups were formed to understand effective communication and community engagement. This qualitative approach provides precise insights into strategic leadership in EYF and its impact on members.
Key Words: Strategic leadership, organizational excellence, non-profit organizations, Egyptian Youth Forum, Istanbul.
اعداد :
اعداد الطالبة: هدى يلدرم
Prepared by the student: Hüda yildirim
اعداد الطالب: احمد أشرف
Prepared by the student: Ahmet Eşref
اشراف الدكتور: داوود المحمد
جامعة ماردين ارتقلو Mardın Artuklu Unıversıtesı
